Elke Bieber

Autorin und Redakteurin

Elke Bieber studierte Geschichte, Politik und Publizistik in Mainz, Berlin und Washington, D.C. Nach dem Magazin-Volontariat folgte der Einstieg in die Unternehmenskommunikation, print und digital. Schwerpunktthemen: berufliche Bildung, Weiterentwicklung und Transformation. Zu ihren Hobbys zählt außer Schwimmen und Wandern auch Seiten umblättern und Gehirnzellen upgraden.

Alle Beiträge

Ein freundliches Kollegenduo in einer Werkhalle.

Wissen weitergeben, Talente fördern, selbst wachsen: Mentoring ist echter Support für Neulinge im Job – und fördert die eigenen Softskills. Auch Unternehmen der Chemie- und Pharmaindustrie Rheinland-Pfalz haben den Nutzen des Mentorings erkannt.

Matthias Kafitz, Landeskoordinator von SCHULEWIRTSCHAFT Rheinland-Pfalz, erklärt, warum Chemie- und Pharmaunternehmen früher auf Schülerinnen und Schüler zugehen sollten – und wie der erste Schritt gelingt.

Michael Trautermann, Kommandeur des Landeskommandos Rheinland-Pfalz

Cyberangriffe, Sabotage, Drohnenüberflüge oder sogar der Verteidigungsfall: Solche Risiken treffen nicht nur Staat und Behörden, sondern auch Unternehmen. Wer handlungsfähig bleiben will, braucht Notfallstrukturen und verlässliche Kontakte. Warum der Austausch mit der Bundeswehr dabei helfen kann, erläutert Oberst Michael Trautermann, Kommandeur des Landeskommando Rheinland-Pfalz.

Der duale Student Cedric Breitinger bei der Arbeit an einer Anlage bei Fuchs Lubricants Germany.

Praxisnahe Berufsorientierung an den Schulen sollte deutlich früher beginnen, damit Jugendliche informierte Entscheidungen treffen können. Dies betonen zwei Azubis und der Landeselternsprecher von Rheinland-Pfalz.

Professorin Katharina Landfester, Direktorin am Max-Planck-Institut für Polymerforschung in Mainz

Die MINT-Bildung in Schulen und Elternhäusern könnte besser sein. Doch damit finden sich engagierte Menschen in Rheinland-Pfalz nicht ab: Drei Beispiele, wie Know-how und Kreativität junge Menschen für Naturwissenschaft und Technik begeistern können.

Adél Holdampf-Wendel, Bereichsleiterin Future of Work und Arbeitsrecht beim Digitalverband Bitkom

Künstliche Intelligenz im Personalwesen ist in der betrieblichen Praxis erst in Ansätzen vorhanden. Doch die Palette der Einsatzmöglichkeiten ist breit. Bitkom-Expertin Adél Holdampf-Wendel verrät, was Personalfachleute jetzt wissen sollten.

Zwei Chemiefachleute auf dem Außengelände einer Produktionsfirma. Foto: stock.adobe.com/APchanel

Wie viel man verdient, ist in der Chemieindustrie per Tarifvertrag geregelt. Es gibt 13 Entgeltgruppen. Wir zeigen an Beispielen wie dem Chemiker- und Chemikanten-Beruf, was die Eingruppierung bedeutet.

Vater, Tochter und Hund entspannen bei sonnigem Wetter auf einer Parkwiese.

Zecken können Krankheiten übertragen. Darum kommt es auf effektiven Schutz an. Dazu zählen Repellents und die FSME-Impfung.

Ein fünfköpfiges Workshopteam heftet Post-its an eine sonnendurchstrahlte Fensterfront.

Wie lassen sich Unternehmen besser durch turbulente Zeiten navigieren? Szenarioanalysen zeigen mögliche Zukunftsbilder auf, machen Risiken und Chancen sichtbar – und geben Denkanstöße. Sie helfen, Entscheidungen systematisch auf ihre Zukunftschancen abzuklopfen. Hier sind die Expertentipps.

Eine IT-Sicherheitskoordinatorin mit Tablet und ihr Kollege beim Cybersecurity-Check im Serverraum.

IT-Sicherheit bleibt bei Unternehmen hoch auf der Agenda. IT-Sicherheitskoordinatoren sind die Allrounder für dieses Thema. Wer IT-Sicherheit studieren möchte, findet in Rheinland-Pfalz einige Optionen.