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Betriebliche Transformationsfonds, die Chemie- und Pharma-Unternehmen sowie ihre Beschäftigten im Wandel unterstützen: Das lässt sich in der Praxis sehr sinnvoll umsetzen. Das Entgelt-Plus kann unter Umständen schon 2026 wirken.

Die Nationale Chemieagenda ist ein Maßnahmenpaket, um die deutsche Chemieindustrie wieder wettbewerbsfähig zu machen. Der Auftrag stammt aus dem Koalitionsvertrag. Nun legten die zahlreichen Beteiligten die To-dos vor.

Gewerkschaft und Arbeitgeber in Chemie und Pharma haben sich auf einen Tarifabschluss verständigt: Von März bis Dezember 2026 werden die Tarifentgelte unverändert fortgeschrieben. Ab Januar 2027 gibt es eine Entgeltsteigerung um 2,1 Prozent, ab Januar 2028 um 2,4 Prozent. Der Tarifabschluss umfasst auch besondere Maßnahmen zur Stabilisierung der krisengeschüttelten Chemie-Industrie.

Der Chef des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung, Achim Wambach, sieht im Wahlergebnis ein Wählersignal für eine wirksamere Wirtschaftspolitik.

Der Irankrieg trifft die chemische und pharmazeutische Industrie in einer ohnehin schwachen Lage. Lieferketten geraten unter Druck, Rohstoffe könnten knapp werden. Die Branche warnt: Ohne Reformen droht 2026 ein Strukturbruch.

Die Wiesbadener Tarifgespräche für die Chemie- und Pharma-Industrie sind auf Ende März vertagt worden. Die Verhandlungen für 1.700 Betriebe mit 585.000 Beschäftigten werden dann in Bad Breisig fortgesetzt.

Eli Lilly und Abbvie, zwei Pharmaunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz, zählen zu den Herstellern besonders umsatzstarker Medikamente. Mit Mounjaro und Skyrizi produzieren sie Arzneimittel mit weltweiten Top-Umsatzprognosen.

Die Verhandlungen dauerten 25 Jahre. Jetzt endlich schlossen die EU und die lateinamerikanische Region Mercosur ein Freihandelsabkommen. Für die Chemieindustrie ist dieser Erfolg von großer Bedeutung: ein Überblick.

Das neue Handelsabkommen zwischen der EU und Indien erfreut die deutsche Industrie. Fachleute erwarten äußerst positive Impulse für Warenaustausch, Wirtschaftswachstum und Wohlstand.

Die Tarifverhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband und der IG BCE haben begonnen. Die Debatten der Tarifpartner finden in einer schwierigen Lage für die Chemie- und Pharmabranche statt: ein Überblick mit aktuellen Zahlen.

Deutsche Industrieunternehmen üben den Spagat zwischen den Chancen, die China bietet, und drohender Abhängigkeit. Besonders für die Chemie- und Pharmabranche sind die Importanteile aus China auf einem hohen Level. DIHK-Außenwirtschaftschef Volker Treier wägt die Risiken ab.

Die Tarifverhandlungen am 16. Januar in Frankenthal betreffen rund 69.000 Beschäftigte der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Rheinland-Pfalz. Mangels Einigung richtet sich der Blick auf die Gespräche auf Bundesebene.