Podcast: Was verändert ChatGPT in Chemie-Unternehmen?

Anja Stommel hebt beim Bremsbelag-Hersteller TMD Friction das kreative Potenzial der Belegschaft: Als Ideenmanagerin. Hier erzählt sie, wie das Werk in Hamm (Sieg) mit vielen kleinen und großen Verbesserungen seine Zukunft sichert.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Warum ist das eigentlich so anstrengend? Und wie gelingt es uns, daraus das Beste zu machen und Neuem offen zu begegnen? Wir.Hier. hat mit Experten gesprochen.

Felix Wälder, Geschäftsführer der Standortentwicklung Biomindz, erklärt, wie die Landeshauptstadt zum Best-Practice-Beispiel für Biotechnologie wurde – und was noch kommt.

Die „Charta der Vielfalt“ ist Deutschlands größte Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Sie wurde im Jahr 2006 gegründet. 6.500 Unternehmen und Institutionen haben sie inzwischen unterzeichnet.

Gerade in Phasen der Veränderung kommt es auf die Führungskräfte an. Wer Orientierung geben will, braucht Empathie und Klarheit. Expertin Andrea Montua erklärt im Interview, wie das gelingt.

Die Chemieindustrie sucht Fachkräfte für Produktion und Wartung. Menschen ohne Berufsabschluss oder aus Handwerksberufen sind willkommen. Dozent und Prüfer Eugen Polskoi erklärt, wie der Quereinstieg gelingen kann.

Trotz Konjunkturdelle steigt in Chemie & Pharma die Nachfrage nach Arbeitskräften im Bereich Instandhaltung und Technik. Ein zentraler Grund: Erfahrene Profis gehen jetzt und künftig in den Ruhestand, und es gibt wenig Nachwuchs.

Laila Adler und Lisanne Giehl sind duale Studentinnen für Business Administration beim Hautpflegespezialisten Sebapharma. Sie verbrachten jüngst sechs Wochen an den Standorten Shanghai und Hongkong. Was sie dort gemacht und erlebt haben – und was ihnen die Erfahrung bringt.

Liesa Rauchhaus fördert bei Michelin in Bad Kreuznach die Vielfalt. Einige Mitarbeitende hier haben zum Beispiel ein buntes Kochbuch mitgestaltet, mit Köstlichkeiten aus den verschiedensten Ländern. Wie das Unternehmen noch für Diversity sorgt – und warum.

Als der gelernte Industriemechaniker Naceur Rahmouni bei Sun Chemical in Ludwigshafen anfing, war Pigment-Produktion für ihn völlig neu. Doch ein firmeninterner Lehrgang macht ihn nun sogar zum Experten auf diesem Gebiet.

Zum Ausbildungsbeginn betonten Ministerpräsident Alexander Schweitzer und Staatssekretär Denis Alt die Bedeutung gezielter Förderung für Jugendliche.

Frauen haben in der deutschen Chemie- und Pharmabranche wichtige Positionen eingenommen und sind in vielen Bereichen präsent.