Alle Beiträge zum Schlagwort "Ausbildung"

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Bildung braucht Orientierung: Was uns die Geschichte lehrt

Historikerin, Landtagsabgeordnete, Bildungsministerin: Dr. Ute Eiling-Hütig über Geschichte als Kompass, Kompetenzen für die Schule und den Weg in MINT-Berufe

Freizeitorientiert, kaum belastbar – das Image der Generation Z ist nicht gerade schmeichelhaft. Generationenforscher Rüdiger Maas widerspricht: Die Jungen seien nur das Produkt dessen, was Ältere aus ihnen machen. Was das für Betriebe bedeutet und was Kollegen im Umgang mit jungen Leuten hilft, erklärt Rüdiger Maas im Interview.

Warum Ausbildung ein wichtiger Standortfaktor ist und welche Unterstützungsangebote Unternehmen dafür nutzen können: Das fragte Wir.Hier. Stefanie Lenze von den Chemieverbänden Rheinland-Pfalz.

Ausbilderin Kristina Eckert zeigt einem Auszubildenden an einer Werkbank einen Arbeitsschritt. Er bedient eine Maschine, während sie auf das Werkstück weist.

Kristina Eckert ist Ausbilderin bei FUCHS LUBRICANTS GERMANY und stellt sich täglich neuen Herausforderungen. Zwischen Werkbänken, Ausbildungslabor und Lerngruppen zeigt sie Wir.Hier., wie man junge Menschen fit macht für die Zukunft: mit Nähe, Disziplin und einem offenen Ohr.

Ruandische Jugendliche und ihre Betreuer stehen gemeinsam vor einem Schulgebäude. Sie nehmen am Netzwerk „Spa(n)nende Perspektiven“ teil.

Spa(n)nende Perspektiven ist ein Netzwerk von Unternehmen aus der Industrie und dem Handwerk in Rheinland-Pfalz, das hiesigen Betrieben Auszubildende aus Ruanda vermittelt. Wir.Hier. erklärt, wie es funktioniert.

BASF-Azubis geben Einblicke in die Ausbildung.

Die Wahl des passenden Ausbildungsberufs fällt vielen Jugendlichen schwer. BASF in Ludwigshafen will sie dabei besser unterstützen: Mit einer neuen „Stärkenreise“, praxisnahen Aufgaben und Einblicken in die Ausbildung können Schüler im Berufsorientierungszentrum des Unternehmens herausfinden, welche Berufe zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen. Auch an Schulen baut die BASF ihre Berufsorientierung aus.

Gruppenfoto in einer Werkhalle: Ausbildungsleiter Irenaeus Jost (rechts) und Ausbilder Sven Fischer (dritter von rechts) mit Auszubildenden von Röchling Industrial am Standort Nentershausen.

Viele Chemie- und Pharmaunternehmen in Rheinland-Pfalz suchen händeringend Nachwuchs. Röchling Industrial holt deshalb auch junge Leute aus Ruanda nach Nentershausen. Welche Erfahrungen das Unternehmen damit gemacht hat, hat sich Wir.Hier. vor Ort angesehen.

Drei Nachwuchskräfte der Chemie- und Pharmaindustrie in einem Labor.

Ausbildende und Teammitglieder können einiges tun, damit sich neue Auszubildende schnell wohlfühlen. Worauf es beim Onboarding ankommt, erklärt Miriam Schöpp, Expertin für Fachkräftesicherung.

23 junge Leute mit ihren Ausbildern auf dem Werksgelände von Michelin in Bad Kreuznach, wo sie ihre Ausbildung starten.

Der Reifenhersteller bildet an dem Standort rund 50 Prozent mehr junge Menschen aus als in den vergangenen Jahren. Damit reagiert das Unternehmen auf den gestiegenen Bedarf an Fachkräften.

Sebapharma: Duale Studentinnen reisen nach China

Laila Adler und Lisanne Giehl sind duale Studentinnen beim Hautpflegespezialisten Sebapharma. Bald reisen sie für einige Wochen an die Standorte Shanghai und Hongkong. Was erhoffen sich die beiden von der Reise – und was muss unbedingt in den Koffer?