So exportstark ist Rheinland-Pfalz

Maue Wirtschaftslage, Transformation und Fachkräftemangel sind große Herausforderungen. Was Weiterbildung und Flexibilität nützen, erklärt Arbeitsmarktexpertin Andrea Hammermann vom Institut der deutschen Wirtschaft.

Wandel? Aber klar doch – bloß mit Augenmaß und offener Kommunikation. Beim Unternehmen Sotin in Bad Kreuznach zeigt Geschäftsführer Thomas Schroeder, wie Veränderung im Kleinen beginnt – und im Großen gelingt.

Das gute alte betriebliche Vorschlagswesen ist immer noch aktuell. Ideenmanagement-Experte und BWL-Professor Hans-Dieter Schat erklärt, wie es sich verändert hat und Erfolge bringt.

Der Fußballmanager Christian Heidel, 62, hat den Club Mainz 05 geprägt wie kaum ein anderer – als Stratege und mutiger Entscheider. Hier spricht er über Wendepunkte, Vertrauen und warum er manchmal gern sein Hund wäre.

Erkrankungen des Bewegungsapparats tun oft weh. Sie gehören zu den Top 3 Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Mehr Fitness wirkt dem entgegen. Das gilt für Job und Freizeit.

Die Chemie- und Pharmaindustrie in Rheinland-Pfalz durchlebt eine Zeit radikaler Veränderungen, die Unternehmen massiv belasten und fordern. Was Transformation im Detail bedeutet – hier ein paar Beispiele.

Wer macht den kreativsten MINT-Weihnachtsbaum? Die Chemieverbände freuen sich über coole Ideen von Schülerinnen, Schülern und Azubis.

Anja Stommel hebt beim Bremsbelag-Hersteller TMD Friction das kreative Potenzial der Belegschaft: als Ideenmanagerin. Hier erzählt sie, wie das Werk in Hamm (Sieg) mit vielen kleinen und großen Verbesserungen seine Zukunft sichert.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Warum ist das eigentlich so anstrengend? Und wie gelingt es uns, daraus das Beste zu machen und Neuem offen zu begegnen? Wir.Hier. hat mit Experten gesprochen.

Felix Wälder, Geschäftsführer der Standortentwicklung Biomindz, erklärt, wie die Landeshauptstadt zum Best-Practice-Beispiel für Biotechnologie wurde – und was noch kommt.

Die „Charta der Vielfalt“ ist Deutschlands größte Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Sie wurde im Jahr 2006 gegründet. 6.500 Unternehmen und Institutionen haben sie inzwischen unterzeichnet.

Gerade in Phasen der Veränderung kommt es auf die Führungskräfte an. Wer Orientierung geben will, braucht Empathie und Klarheit. Expertin Andrea Montua erklärt im Interview, wie das gelingt.