Energieland Rheinland-Pfalz

Ob große Karriereziele oder mehr Freude in Ausbildung und Joballtag: Es gibt Wege, sich selbst zum Durchhalten motivieren. Selbstmotivation zählt gerade dann, wenn es mal nicht weitergeht wie gewünscht.

IT-Sicherheit bleibt bei Unternehmen hoch auf der Agenda. IT-Sicherheitskoordinatoren sind die Allrounder für dieses Thema. Wer IT-Sicherheit studieren möchte, findet in Rheinland-Pfalz einige Optionen.

Cyberangriffe nehmen zu – und mit ihnen der Bedarf an Fachkräften. Bitkom-Experte Felix Kuhlenkamp erklärt, welche Cybersecurity-Jobs gefragt sind und wie der Einstieg gelingt.

Das gute alte betriebliche Vorschlagswesen ist immer noch aktuell. Ideenmanagement-Experte und BWL-Professor Hans-Dieter Schat erklärt, wie es sich verändert hat und Erfolge bringt.

Die Allianz-Schadensstatistik zeigt: Fallzahlen und Schadenshöhe durch Cyberkriminalität steigen massiv. Kriminelle werden durch KI-Tools immer professioneller. Hier sind die Infos über aktuelle Maschen und möglichen Schutz.

Maue Wirtschaftslage, Transformation und Fachkräftemangel sind große Herausforderungen. Was Weiterbildung und Flexibilität nützen, erklärt Arbeitsmarktexpertin Andrea Hammermann vom Institut der deutschen Wirtschaft.

Erkrankungen des Bewegungsapparats tun oft weh. Sie gehören zu den Top 3 Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Mehr Fitness wirkt dem entgegen. Das gilt für Job und Freizeit.

Der Fußballmanager Christian Heidel, 62, hat den Club Mainz 05 geprägt wie kaum ein anderer – als Stratege und mutiger Entscheider. Hier spricht er über Wendepunkte, Vertrauen und warum er manchmal gern sein Hund wäre.

Die Chemie- und Pharmaindustrie in Rheinland-Pfalz durchlebt eine Zeit radikaler Veränderungen, die Unternehmen massiv belasten und fordern. Was Transformation im Detail bedeutet – hier ein paar Beispiele.

Wer macht den kreativsten MINT-Weihnachtsbaum? Die Chemieverbände freuen sich über coole Ideen von Schülerinnen, Schülern und Azubis.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Warum ist das eigentlich so anstrengend? Und wie gelingt es uns, daraus das Beste zu machen und Neuem offen zu begegnen? Wir.Hier. hat mit Experten gesprochen.

Die „Charta der Vielfalt“ ist Deutschlands größte Arbeitgeber-Initiative zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt. Sie wurde im Jahr 2006 gegründet. 6.500 Unternehmen und Institutionen haben sie inzwischen unterzeichnet.