Energieland Rheinland-Pfalz

Die Förderung von Diversity kostet Unternehmen Geld. Doch welchen Nutzen hat sie genau? Professorin Jutta Rump, Expertin für Trends in der Arbeitswelt, erklärt, wie sich Erfolge messen lassen – und warum der Begriff Diversity Tücken hat.

Laila Adler und Lisanne Giehl sind duale Studentinnen beim Hautpflegespezialisten Sebapharma. Bald reisen sie für einige Wochen an die Standorte Shanghai und Hongkong. Was erhoffen sich die beiden von der Reise – und was muss unbedingt in den Koffer?

Hierzulande gibt es auch 2025 viel mehr freie Ausbildungsplätze als Ausbildungssuchende. Laut aktueller Zahlen der Bundesagentur für Arbeit sind bundesweit noch 229.000 Ausbildungsplätze unbesetzt.

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Kinderbetreuung – die Chemiebranche schafft zunehmend Raum für individuelle Lebensmodelle. Ob Pflege, Familie oder Freizeit: Unternehmen reagieren auf neue Bedürfnisse mit passgenauen Angeboten.

Nur wenige Wirkstoffe schaffen es durch die Haut – doch genau hier setzt LTS mit seinen transdermalen Pflastern an. Als Marktführer entwickelt das Unternehmen stetig neue Anwendungen, von Schmerztherapie bis Parkinsonbehandlung.

Neue Energien erfordern technische Präzision, langfristige Planung und hohe Investitionen. Wie allen voran die Freudenberg-gruppe in Rheinland-Pfalz die Brennstoffzelle als Antrieb der Zukunft vorantreibt, zeigt sich in konkreten Anwendungen und einem wachsenden Markt mit Potenzial.

Der bekannte Restaurantführer Gault & Millau ernannte Benjamin Peifer zum Koch des Jahres 2025. Der Guide Michelin ehrte ihn mit zwei Sternen. Der 38-jährige Sternekoch setzt in seinem Restaurant „Intense“ in Wachenheim an der Weinstraße auf einen außergewöhnlichen Kulturmix. Hier erzählt er, woher seine Gäste kommen und wie er privat kocht.

Für Beschäftigte hat es einige Vorteile, nachts zu arbeiten. Wir.Hier. erklärt, welche Regeln in der Chemie- und Pharmaindustrie gelten.

Pendelstrecken nutzen oder jeden Tag fünf Minuten freiräumen: Wer seine Zeit bewusster einsetzt, kann sich leicht neues Wissen aneignen.

Boehringer Ingelheim bietet seinen mehr als 54.000 Beschäftigten weltweit eine zentrale Plattform zur Weiterbildung. Das Angebot reicht von kurzen Lernvideos bis hin zu umfangreichen Kursen aus verschiedenen Fachbereichen. Die Mitarbeiter haben viel Freiraum.

Regan Kifle Negash, 34 Jahre alt, kam vor mehr als zehn Jahren nach Deutschland. Beim Werkzeughersteller Rhodius Abrasives in Burgbrohl hat er eine beeindruckende Weiterentwicklung durchlaufen.

In der Chemie- und Pharmaindustrie setzen die Arbeitgeber teils auf Vertrauensarbeitszeit. Was heißt das genau? Die wichtigsten Fakten im Überblick.