Deutschland erlebt bewegte Zeiten: Gesellschaftliche Konflikte nehmen zu, der Ton wird rauer – auch im Job. 

Migration, Klimawandel, politische Polarisierung: Unterschiedliche Meinungen prallen nicht nur in Talkshows aufeinander, sondern in Kantinen, Werkshallen und Büros. Eine zunehmende Unsicherheit wird spürbar.

Was macht das mit den Menschen in den Unternehmen – mit Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, ganz persönlich? Wie verändert sich die Zusammenarbeit, das Miteinander, die Stimmung in Ihrem Team?
 

Die Chemie-Arbeitgeber wollen es genau wissen und brauchen deshalb Ihre Unterstützung! 

Gemeinsam mit dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) starten sie eine große Umfrage unter Beschäftigten der Chemie- und Pharmaunternehmen in Rheinland-Pfalz.

Ziel ist es, herauszufinden:

• Über welche gesellschaftspolitischen Themen wird im Arbeitsalltag gesprochen?
• Welche Auswirkungen hat das auf das Betriebsklima?
• Was erwarten die Beschäftigten in dieser Situation von ihren Unternehmen?
• Wie können Sie selbst dazu beitragen, dass das Miteinander im Betrieb sich verbessert?
   

Ihre Erfahrungen sind gefragt. Ihre Stimme zählt.

Die gesellschaftlichen Spannungen machen vor Werkstoren nicht halt.

Gleichzeitig steigt das Vertrauen in Unternehmen – sie gelten als glaubwürdiger als Politik oder Medien und könnten zu wichtigen Stabilitätsankern werden. Doch wie präsent ist das Thema tatsächlich in den Belegschaften? Das soll die Umfrage zeigen. 
 

Teilnehmen & gewinnen

Alle Mitarbeiter der Chemie- und Pharmaunternehmen in Rheinland-Pfalz können teilnehmen.

Die Umfrage dauert rund zehn Minuten, ist anonym und freiwillig.

Unter allen Befragten werden 20 Einkaufsgutscheine im Wert von jeweils 50 Euro in Form von Wunschgutscheinen verlost! 

Im Anschluss an die Befragung können Sie sich für die Verlosung registrieren.  

Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie, ein realistisches Bild der Lage zu zeichnen – und Wege aufzuzeigen, wie sich der gesellschaftliche Zusammenhalt im Betrieb stärken lässt.

Ihre Meinung hilft, Herausforderungen dort anzugehen, wo sie konkret sind: direkt im Arbeitsalltag.