Arbeiten in der Chemie

Wie begrüßen wir uns nach Corona?

· Lesezeit 2 Minuten.
Zwei Frauen begrüßen sich mit dem Ellenbogen
Ohne Hautkontakt: Die Begrüßung per Ellenbogen hat die Pandemie mit sich gebracht. Foto: BGStock72 – stock.adobe.com

Was tun beim Geschäftstermin, wenn der eine zur Begrüßung die Hand ausstreckt, die andere aber nie wieder Hände schütteln möchte? Seit der Pandemie gilt es als unhygienisch – und bleibt es für viele wohl auch in Zukunft. So können Sie Peinlichkeiten vermeiden:

Darüber reden

Offen sprechen hilft, und zwar, bevor die Situation entsteht. „Wie wollen wir uns in Zukunft begrüßen?“ wäre eine Frage, die sich zumindest in der Belegschaft klären ließe. Die Antwort könnten Sie Ihren externen Geschäftskontakten vor persönlichen Treffen mitteilen. Etwa so: „Wir freuen uns sehr, Sie bald persönlich zu sehen. Übrigens haben wir festgestellt, dass viele heute Wert auf Handhygiene legen. Deshalb verzichten wir einheitlich auf den Handschlag.“

Schneller sein

Auch wenn Sie kein Problem mit Händeschütteln haben: Ihr Gegenüber hat es vielleicht. Räumen Sie Unklarheiten aus, indem Sie zuerst eine eindeutige, kontaktfreie Begrüßung anbieten. Sie können zum Beispiel die flache rechte Hand auf die Höhe Ihres Herzens legen oder für ein paar Sekunden eine Verbeugung andeuten.

Reden statt Handeln

„Wie schön, dass wir uns endlich einmal kennenlernen. Folgen Sie mir, wir haben schon Kaffee und Kekse vorbereitet." Bei so einer Begrüßung braucht es keinen Handschlag mehr, um Gesprächspartner willkommen zu heißen.

Blamagen wegkonversieren

Und sollte doch mal einer von Ihnen beim Handschlag ins Leere greifen: Auch hier können Worte die peinliche Situation wegfegen. Sprechen Sie die unklaren Begrüßungsrituale nach der Pandemie einfach an und lachen Sie gemeinsam darüber.

Ein Mann hält die Hände in Herzform vor die Brust
Herzlich: Ganz ohne Kontakt funktionieren Begrüßungsrituale wie die Hand aufs Herz. Foto: Damir Khabirov – stock.adobe.com
  • Like
  • PDF
Schlagworte

Das könnte Sie auch interessieren

Feedback ohne Fallstricke

Sie gehört zum Job einfach dazu: Die gegenseitige Rückmeldung zwischen Chef und Teammitgliedern über Leistung und Verbesserungsmöglichkeiten. Wie das Feedbackgespräch entspannter funktioniert – dazu haben wir mithilfe von Coachin Susanne Breuer diese Tipps gesammelt.

Wandel beginnt mit Wertschätzung

Wandel? Aber klar doch – bloß mit Augenmaß und offener Kommunikation. Beim Unternehmen Sotin in Bad Kreuznach zeigt Geschäftsführer Thomas Schroeder, wie Veränderung im Kleinen beginnt – und im Großen gelingt.

Der langjährige Fußballmanager und Sportvorstand des FSV Mainz 05 Christian Heidel

Der Fußballmanager Christian Heidel, 62, hat den Club Mainz 05 geprägt wie kaum ein anderer – als Stratege und mutiger Entscheider. Hier spricht er über Wendepunkte, Vertrauen und warum er manchmal gern sein Hund wäre.

Chemie-Welt im Umbruch

Die Chemie- und Pharmaindustrie in Rheinland-Pfalz durchlebt eine Zeit radikaler Veränderungen, die Unternehmen massiv belasten und fordern. Was Transformation im Detail bedeutet – hier ein paar Beispiele.

Wechseln zur Seite International Articles Wechseln zur Seite Wir.Hier.news.